Codes of conduct
Gedragscode – Veiligheid, Milieu en Politieke Uiting
Deze gedragscode is opgesteld voor alle medewerkers van Voltys, een werving en selectiebureau. Deze richtlijnen dragen bij aan een veilige, professionele en maatschappelijk verantwoorde werkomgeving. Alle medewerkers worden geacht deze voorschriften na te leven.
1. Veiligheid
Hoewel Voltys hoofdzakelijk kantoorgebaseerd werk uitvoert, blijft veiligheid een belangrijk aandachtspunt. Daarom gelden de volgende richtlijnen:
– Zorg voor een ergonomisch verantwoorde werkplek, zowel op kantoor als bij thuiswerken.
– Meld onveilige situaties of incidenten direct aan de leidinggevende of HR.
– Neem voldoende pauzes en bewaak een gezonde werkdruk.
– Volg instructies met betrekking tot brandveiligheid en ontruimingsprocedures.
2. Milieu
Voltys streeft naar duurzaamheid en milieubewustzijn, ook binnen een kantooromgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om milieubewust te handelen:
– Beperk papiergebruik en print alleen indien noodzakelijk.
– Zet apparaten uit wanneer ze niet gebruikt worden.
– Stimuleer digitaal werken en vergaderen om reisbewegingen te beperken.
– Scheid afval op kantoor volgens de geldende richtlijnen.
3. Politieke Uiting
Voltys respecteert de vrijheid van meningsuiting van haar medewerkers. Om een professionele, inclusieve en neutrale werkomgeving te behouden, gelden de volgende richtlijnen:
– Politieke uitingen zijn niet toegestaan in zakelijke communicatie of op de werkvloer.
– Medewerkers dienen zich online professioneel en neutraal uit te laten over politieke kwesties, zeker als ze daarbij herkenbaar zijn als medewerker van Voltys.
– Respecteer de mening en overtuiging van collega’s, klanten en kandidaten.
– Draag op het werk geen kleding of symbolen met politieke boodschappen.
4. Ethisch Gedrag en Non-discriminatie
Binnen het werving- en selectietraject is het van essentieel belang dat iedere persoon die namens of in samenwerking met Voltys handelt – hetzij in dienstverband of op basis van een samenwerkingsrelatie – zich ethisch gedraagt in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving in Nederland.
Daarbij hoort het handelen volgens de ethische normen die in de Nederlandse samenleving gelden. Discriminatie in welke vorm dan ook – zoals geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, fysieke beperking of politieke overtuiging – is strikt verboden en in strijd met de kernwaarden van Voltys.
Iedere medewerker of samenwerkingspartner wordt geacht gelijke kansen te bieden aan alle kandidaten, klanten en collega’s. Overtredingen van deze principes kunnen leiden tot passende maatregelen, waaronder beëindiging van het dienstverband of samenwerking.
