HR & Assesments
HR-Consultancy & Assessments
Geen HR expertise vast in dienst, maar alleen de expertise als u dit nodig heeft. Op interim basis of voor een aantal uur per week of via een abonnement. Veel bedrijven hebben geen of weinig HR expertise in huis, simpelweg omdat er niet voldoende werk is voor een volwaardige functie.
Tegelijkertijd is er wel HR expertise nodig om bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Al was het alleen maar om onnodige kosten te vermijden en/of uw personele zaken aan te laten sluiten bij de veelvuldige veranderingen op arbeidsrechtelijk vlak. U kunt al voor een paar uur per week HR advies inkopen.
Als u wel beschikt over een HR afdeling kan het zijn dat u tijdelijk extra support nodig heeft bijvoorbeeld op een specifiek tijdelijk project of als u een vervanger zoekt bij verlof van uw HR functionaris. We werken dan via een interim constructie.
De dienstverlening binnen HR bestaat uit een groot aantal aspecten, in onderstaand schema zijn de meeste opgenomen. In overleg bekijken we wat uw organisatie nodig heeft, voor hoe lang en wat de complexiteit van de vraag is. Op basis daarvan doen we een aanbod.
Wel de HR expertise als u het nodig heeft maar zonder de overhead!
Interesse? Neem contact op via Voltys.
Advieswerk:
Dit betreft HR advies voor een vast aantal of flexibel aantal uren per week. De nadruk ligt onder andere op:
– HR basis processen
– Personeelsvraagstukken
– Mobiliteit en loopbaan
– Afscheid en ontslag
– Ziekteverzuimprocedures
– Adviseren van en sparren met leidinggevenden
– Ontwikkelings-vraagstukken
– Beoordelings- en beloningsvraagstukken
Interimwerk:
Voor snelle en effectieve tijdelijke opvang bij extra drukte of verlof van een van uw HR collega’s:
– HR adviseur
– HR manager
Projecten:
Voor specifiek voor uw organisatie relevante onderwerpen gedurende een bepaalde periode:
– Beschrijving van HR procedures
– Opzetten HR afdeling
– Medewerker tevredenheid
– Het nieuwe werken/flexwerk introductie
– Afdelingen laten fuseren of reorganiseren
