Vermittlungspartner für Ihr Start-up und Ihre Erweiterungspläne in den Niederlanden

Vorstellung

Gerne besprechen wir mit Ihnen auf der Basis eines offenes Ansatzes die Besetzung einer neuen Position in Ihrem Unternehmen. Nicht nur Vakanzen, die durch das Ausscheiden oder die Beförderung eines Mitarbeiters entstehen, sondern auch völlig neue Arbeitsplätze.

Veränderung ist eine Konstante. Gleichzeitig bietet jeder Veränderung einem Unternehmen die Möglichkeit, darüber nachzudenken, was notwendig ist, um die entstehende Vakanz zu besetzen.

Unsere Vermittler sind erfahrene Sparringpartner, um geeignete Kandidaten für Ihre Vakanzen zu finden und darüber nachzudenken, wie die Vakanzen zur angestrebten Entwicklung Ihres Unternehmens passen.

Unser Arbeitsansatz

Auf der Suche nach dem richtigen Kandidaten sind Ihr Firmenname, Logo, Image und Ihre Unternehmenskultur wertvolle Faktoren. Die DNA Ihres Unternehmens hilft, die Kandidaten zu finden, die zu Ihnen passen.
Voltys nutzt dieses Potenzial Ihres Unternehmens, um proaktiv das Interesse geeigneter Kandidaten zu wecken. Auf diese Weise sondieren wir unser umfangreiches Kandidaten-Netzwerk oder finden neue Kandidaten über Headhunting, unsere Website und Social Media-Kampagnen.

Nach einer intensiven Kampagne präsentieren wir Ihnen in der Regel die 2 bis 4 geeignetsten Kandidaten samt ihrer eigenen, spezifischen Erfahrung. Selbstverständlich haben wir diese Kandidaten auch schon selbst interviewt. Während des Verfahrens unterstützen wir Sie in der Entscheidungsfindung.

Gerne besprechen wir mit Ihnen in unserem Büro in Utrecht oder Breda, was unser Ansatz Ihrem Unternehmen bieten kann.

Wünschen Sie weitere Informationen, wenden Sie sich bitte an Udo van der Groen, den Sie unter der Rufnummer +31 6 28108399 oder per E-Mail an udo@volty.nl erreichen.