Vos partenaires de recrutement pour vos projets de démarrage et d’expansion aux Pays-Bas et Benelux

Rencontre

Avec un esprit ouvert, nous aimerions discuter de la mise en œuvre d’une nouvelle fonction au sein de votre entreprise. Des fonctions vraiment complètement nouvelles, mais aussi des fonctions résultant du départ ou de la promotion d’un employé.
Le changement est un fait constant, de sorte que chaque modification donne à une entreprise l’occasion de réfléchir à ce qui est nécessaire pour combler le poste vacant.
Nos recruteurs sont des partenaires expérimentés pour trouver les candidats appropriés pour vos postes vacants et pour réfléchir à la façon dont les postes vacants s’inscrivent dans le sens du développement souhaité de votre entreprise.

Notre façon de travailler

Votre dénomination sociale, logo, image et culture d’entreprise sont des facteurs précieux pour trouver le bon candidat. L’ADN de votre entreprise aide à trouver les candidats qui vous conviennent.
Voltys utilise cette force de votre entreprise pour attirer les candidats appropriés de manière proactive. Ainsi nous abordons notre vaste réseau de candidats, nous trouvons de nouveaux candidats par le biais de chasse de tête, de notre site Web et de campagnes sur les médias sociaux.
Après une campagne intensive, nous vous proposons généralement les 2 à 4 candidats les mieux appropriés. Chacun avec sa propre expérience spécifique. Il va sans dire que nous avons également interviewé ces candidats. Au cours de la procédure, nous vous aidons à prendre la bonne décision.
Nous aimerions nous entretenir avec vous à notre bureau à Utrecht ou à Breda pour vous montrer ce que notre approche peut signifier pour votre entreprise.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Udo van der Groen, + 31 6 28108399, udo@voltys.nl