Recruitment voor specialistische markten
Voltys verbindt commerciële en technische professionals, managers en directieleden met organisaties binnen 10 specialistische technische B2B-markten.
B2B-markten
Marktkennis die verder gaat dan het functieprofiel.
Iedere technische B2B-markt kent eigen producten, technologieën, waardeketens en talentvraagstukken. Voltys werkt daarom vanuit duidelijke specialismen waarin marktkennis, functies en recruiterexpertise samenkomen.
Van specialist tot commerciële directie.
Voltys werkt binnen technische B2B-markten aan functies waar marktkennis, technische inhoud en commerciële verantwoordelijkheid samenkomen. Van vakspecialist en commerciële professional tot management, directie en andere sleutelposities.
Markt & groei
Marktontwikkeling, new business, klantrelaties en commerciële groei binnen specialistische technische B2B-markten.
Product & toepassing
Rollen op het snijvlak van techniek, productkennis, advies, engineering en toepassing bij de klant.
Teams & operatie
Leiding over teams, commerciële prestaties, operations en marktontwikkeling binnen technische organisaties.
Strategie & leiderschap
Posities met verantwoordelijkheid voor strategie, commerciële koers, organisatie en langetermijnontwikkeling.
De markt en positie bepalen hoe we zoeken.
Het functieniveau alleen bepaalt niet de aanpak. Ook schaarste, marktcontext, senioriteit en vertrouwelijkheid wegen mee.
Voor commerciële, technische en vakspecialistische functies waarvoor recruitment de passende route is.
Voor schaarse profielen waarbij relevante professionals actief en rechtstreeks worden benaderd.
Voor management-, directie- en sleutelposities wanneer de opdracht om een zwaardere, gerichte searchaanpak vraagt.
Eerst de markt begrijpen. Dan pas zoeken.
Dezelfde functietitel kan binnen twee technische markten een heel andere inhoud, verantwoordelijkheid en kandidatenmarkt hebben. Daarom kijkt Voltys eerst naar de context waarin een functie bestaat — en daarna naar de searchaanpak die daarbij past.
Begrijpen waar de functie zich bevindt.
Productgroepen, technologieën, klanttypen, verkoopkanalen en de positie van een organisatie in de technische keten bepalen welke ervaring werkelijk relevant is.
Verder kijken dan de functietitel.
Een Sales Manager, Product Manager of technisch specialist kan per markt een andere commerciële, technische of leidinggevende scope hebben. Daarom staat de inhoud van de positie centraal.
Bepalen waar relevante mensen te vinden zijn.
Ook schaarste, geografisch bereik en het aantal relevante organisaties binnen een markt beïnvloeden hoe breed of juist hoe gericht een search moet worden ingericht.
Niet iedere positie vraagt om dezelfde search.
Executive Search is niet automatisch de route voor iedere managementfunctie. Marktcontext, strategische impact, senioriteit, schaarste en vertrouwelijkheid bepalen samen welke aanpak passend is.
Wanneer de positie directe invloed heeft op commerciële koers, organisatie, teams of langetermijnontwikkeling.
Wanneer relevante professionals schaars zijn en niet vanzelf via een openbare vacature worden bereikt.
Wanneer de aard van de opdracht vraagt om zorgvuldige marktbenadering en vertrouwelijk contact met kandidaten.
De mensen achter de marktkennis.
De specialismen van Voltys zijn gekoppeld aan recruiters die actief zijn binnen technische en specialistische B2B-markten. Markt, functie en senioriteit bepalen welke recruiter of combinatie van specialisten het beste bij een opdracht aansluit.
Niels Uljee
Gespecialiseerd in Executive Search, headhunting en recruitment binnen technische en specialistische B2B-markten.
Udo van der Groen
Specialist in sales-, marketing-, productmanagement- en leidinggevende functies binnen technische markten.
Jasper Touw
Combineert recruitmentervaring met een commerciële achtergrond binnen verlichting en technische projectmarkten.
Mendez Kroon
Recruitmentspecialist voor commerciële, leidinggevende en technische functies binnen HVAC, klimaattechniek en installaties.
Leonie van Dongen
Ruim tien jaar praktijkervaring binnen laboratoria, apparatuur en technische B2B-omgevingen, gecombineerd met specialistische recruitment.
Vivian den Dekker
Executive Head Hunter voor management-, directie- en specialistische functies binnen bouw en techniek.
Laurie Greene (LJ)
Gespecialiseerd in cross-border recruitment voor lighting, lichtoplossingen, technologie en software in Noord-Europa.
Organisaties binnen de markten die Voltys kent.
Het werkgeversnetwerk van Voltys loopt door uiteenlopende technische B2B-markten. Onderstaande selectie geeft een beeld van organisaties die binnen dat netwerk voorkomen.
Meer organisaties uit het netwerk Minder organisaties tonen
Vragen die overblijven na het kiezen van een markt.
Praktische antwoorden over specialismen, gecombineerde expertise, vertrouwelijke search, internationaal bereik en actuele of eerder vervulde functies.
Welk specialisme past bij mijn recruitmentvraag?
Dat hangt niet alleen af van de functietitel. Productgroep, technologie, klanttype, verkoopkanaal, marktcontext en senioriteit bepalen samen binnen welk specialisme een opdracht het beste past.
Voltys kijkt daarom eerst naar de markt waarin de functie bestaat en vervolgens naar de recruiter en searchaanpak die daarbij aansluiten.
Bekijk de 10 specialismenKan één opdracht meerdere specialismen raken?
Ja. Technische markten overlappen regelmatig en een functie kan expertise uit meerdere domeinen vragen. In dat geval hoeft een opdracht niet kunstmatig binnen één specialisme te worden geplaatst.
Waar relevant kan Voltys meerdere markt- of recruiterexpertises binnen dezelfde opdracht combineren.
Kan Voltys een search vertrouwelijk uitvoeren?
Ja. Wanneer de aard van de positie, senioriteit of organisatiecontext daarom vraagt, kan een search vertrouwelijk worden ingericht en kunnen relevante professionals gericht en persoonlijk worden benaderd.
Welke aanpak passend is hangt af van de positie, markt, kandidatenmarkt en gewenste mate van discretie.
Meer over Executive SearchWerkt Voltys ook buiten Nederland?
Ja. Voltys werkt vanuit Nederland en ondersteunt waar relevant ook recruitment en search binnen andere Europese markten.
De geografische scope hangt af van het specialisme, de functie en de beschikbare kandidatenmarkt.
Waar vind ik actuele en vervulde functies binnen een specialisme?
Op de afzonderlijke specialismepagina’s worden actuele vacatures binnen die markt getoond wanneer deze beschikbaar zijn.
Alle openstaande functies zijn daarnaast centraal te vinden op de vacaturepagina. Eerder gepubliceerde en inmiddels vervulde functies blijven beschikbaar in het vacaturearchief als historische marktcontext.
Bespreek de markt en positie. Wij bepalen de passende route.
Vertel kort om welke organisatie, functie en markt het gaat. Voltys koppelt de vraag aan het juiste specialisme, de passende recruiter en — waar nodig — Recruitment, Direct Search of Executive Search.
Technische markt, productgroep, klantsegment of geografisch zoekgebied.
Functie-inhoud, verantwoordelijkheid, commerciële of technische scope.
Specialist, management, directie of andere strategische sleutelpositie.
Op basis van markt, functie, senioriteit en kandidatenmarkt bepalen we welke aanpak het beste aansluit.
