VOOR WERKGEVERS
Recruitment en executive search voor bouw en techniek
Al ruim vijftien jaar helpt Voltys werkgevers met recruitment voor
bouw en techniek. We vinden commerciële, technische en leidinggevende professionals binnen bouw, techniek en industrie. Met specialistische marktkennis en een actief netwerk bereiken we ook professionals die niet actief op zoek zijn.
Moeilijk vervulbare vacatures vragen om meer dan alleen bereik
Iedere recruiter van Voltys heeft een eigen specialisme. Daardoor begrijpen we niet alleen de functie, maar ook de markt, producten, concurrenten en ontwikkelingen waarmee jouw organisatie te maken heeft.
Met onze marktkennis, persoonlijke aanpak en ons actieve netwerk benaderen we professionals die inhoudelijk passen bij de functie en aansluiten bij de ambities en cultuur van jouw organisatie.
Bekijk onze specialistische marktenActief netwerk
We onderhouden dagelijks contact met commerciële, technische en leidinggevende professionals binnen specialistische markten.
Diepgaande marktkennis
We kennen de bedrijven, functies, salarisontwikkelingen en beschikbaarheid van professionals binnen onze specialismen.
Persoonlijk maatwerk
We verdiepen ons in de organisatie, bedrijfscultuur, ambities en verwachtingen voordat de zoektocht begint.
Voor welke functies schakelen werkgevers Voltys in?
Voltys werft commerciële, technische en leidinggevende professionals voor specialistische organisaties binnen bouw, techniek en industrie. Van ervaren accountmanager tot directie- en managementfunctie.
Sales & business development
Commerciële professionals die nieuwe markten ontwikkelen, klantrelaties uitbouwen en groei realiseren.
- Accountmanager
- Key accountmanager
- Business development manager
- Salesmanager
- Commercieel directeur
Marketing & productmanagement
Professionals die marktkennis, positionering en technische productexpertise met elkaar verbinden.
- Marketingmanager
- Productmanager
- Category manager
- Channel manager
- Marketingdirecteur
Inkoop, supply chain & operations
Specialisten en managers die processen, leveranciers, logistiek en operationele prestaties verbeteren.
- Inkoopmanager
- Supplychainmanager
- Operations manager
- Logistiek manager
- Procurement manager
Management & directie
Ervaren leiders voor organisaties die willen groeien, professionaliseren of een nieuwe markt betreden.
- Algemeen directeur
- Managing director
- Country manager
- General manager
- CEO
Een recruitmentaanpak die past bij jouw vraagstuk
Geen vacature, organisatie of arbeidsmarkt is hetzelfde. Daarom stemmen we onze aanpak af op de functie, doelgroep en situatie van jouw organisatie.
Recruitment & selectie
Voltys ondersteunt werkgevers met werving en selectie, headhunting en executive search voor commerciële, technische, management- en directiefuncties.
- Persoonlijke intake en functieanalyse
- Actieve benadering van passende professionals
- Voorselectie en interviews door Voltys
- Introductie van zorgvuldig geselecteerde kandidaten
Executive search & headhunting
Voor schaarse senior professionals, managers en directieleden die meestal niet actief reageren op vacatures.
- Gerichte marktanalyse en searchstrategie
- Discrete benadering van relevante professionals
- Inhoudelijke beoordeling van ervaring en ambities
- Begeleiding gedurende het volledige proces
Exclusieve recruitment
Voor organisaties die Voltys volledige focus en verantwoordelijkheid willen geven voor een belangrijke vacature.
- Eén duidelijke recruitmentpartner
- Gerichte positionering van functie en organisatie
- Volledige focus op kwaliteit en voortgang
- Transparante communicatie gedurende de opdracht
Tijdens een eerste kennismaking bespreken we de functie, arbeidsmarkt en verwachtingen. Daarna adviseren we welke aanpak het meest realistisch en effectief is.
Exclusieve aandacht voor iedere vacature
Iedere functie en organisatie is anders. Een succesvolle invulling van een vacature vraagt daarom om maatwerk. Om een goed beeld te krijgen van het bedrijf, de functie en de cultuur komen we graag persoonlijk langs.
Tijdens de kennismaking inventariseren we samen de behoeften en verwachtingen. Op basis van onze ervaring en marktkennis geven we een realistisch beeld van de mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt.
Om professionals oprecht enthousiast te maken, communiceren we transparant over de functie, organisatie en ontwikkelingen binnen het bedrijf. Daarom werken we bij specialistische zoekopdrachten meestal op exclusieve basis.
- Persoonlijke intake en organisatiebezoek
- Een realistische analyse van de arbeidsmarkt
- Volledige focus en duidelijke communicatie
Van eerste kennismaking tot passende kandidaat
Een succesvolle plaatsing begint met een duidelijk beeld van de organisatie, functie en arbeidsmarkt. Daarom werken we met een persoonlijke en transparante aanpak waarin kwaliteit belangrijker is dan het aantal cv’s.
Intake en organisatiebezoek
We bespreken de functie, organisatie, bedrijfscultuur, ambities en verwachtingen. Waar mogelijk komen we persoonlijk langs om de werkomgeving goed te leren kennen.
- Functie- en organisatieanalyse
- Gewenst profiel en competenties
- Arbeidsvoorwaarden en cultuur
Zoekstrategie en positionering
Op basis van onze marktkennis bepalen we waar de juiste professionals zich bevinden en hoe we de functie overtuigend en realistisch in de markt zetten.
- Analyse van de doelgroep
- Gerichte searchstrategie
- Duidelijke positionering van de vacature
Actieve search en campagne
We benaderen passende professionals rechtstreeks, ook wanneer zij niet actief op zoek zijn. Waar relevant ondersteunen we dit met een gerichte mediacampagne.
- Persoonlijke kandidaatbenadering
- Inzet van het Voltys-netwerk
- Gerichte online zichtbaarheid
Selectie en introductie
Voltys voert de eerste gesprekken en beoordeelt ervaring, motivatie en aansluiting bij de organisatie. Alleen passende kandidaten worden voorgesteld.
- Persoonlijke interviews
- Zorgvuldige kandidaatpresentatie
- Assessment indien gewenst
Wat werkgevers zeggen over Voltys
Een succesvolle samenwerking blijkt niet alleen uit de uiteindelijke plaatsing, maar ook uit de manier waarop het volledige recruitmentproces wordt uitgevoerd.
Met het besef dat het zoeken van talent een vak is, heb ik er geen moment aan getwijfeld om Niels te bellen. Hij doorgrondt de vraagstelling snel, gaat vakkundig te werk en staat open voor een onconventionele aanpak richting opdrachtgever en kandidaten.
Zijn enthousiasme, vakbekwaamheid en sympathie spreken mij zeer aan. Bij een volgende gelegenheid ga ik zeker weer met mijn vraag naar hem toe.
Werk al jaren samen met Voltys. De professionaliteit en kennis van de markt zorgen voor een mooi verlengstuk van de organisatie.
Bekijk binnen welke markten Voltys actief is
Onze recruiters richten zich ieder op specifieke technische en commerciële markten. Bekijk het actuele overzicht van onze specialismen en ontdek welke recruiter aansluit bij jouw organisatie en recruitmentvraag.
Een netwerk opgebouwd binnen bouw en techniek
Al ruim vijftien jaar werkt Voltys samen met organisaties binnen specialistische technische en commerciële markten. Hieronder staat een greep uit de bedrijven binnen ons netwerk.
KENNIS VOOR WERKGEVERS
Inzichten over recruitment en de arbeidsmarkt
Lees praktische inzichten over het aantrekken, bereiken en behouden
van commerciële, technische en leidinggevende professionals binnen
de specialistische markten waarin Voltys actief is.
Meer weten over samenwerken met Voltys?
Hieronder beantwoorden we veelgestelde vragen over onze recruitmentaanpak, executive search en het bereiken van professionals binnen specialistische markten.
Neem contact op met Voltys en bespreek vrijblijvend jouw vacature of recruitmentvraag.
Neem contact opVoor welke functies kan Voltys professionals vinden?
Voltys richt zich onder meer op commerciële, technische, supplychain-, management- en directiefuncties binnen bouw, techniek en industrie. Denk aan accountmanagers, productmanagers, salesmanagers, operations managers en algemeen directeuren.
Wat is het verschil tussen recruitment en executive search?
Recruitment en selectie wordt meestal ingezet voor specialistische en commerciële vaste functies. Executive search is een gerichtere en vaak discretere aanpak voor schaarse senior professionals, managers en directieleden die meestal niet actief op vacatures reageren.
Waarom werkt Voltys regelmatig op exclusieve basis?
Bij een exclusieve opdracht kan één recruiter de volledige aandacht richten op de organisatie, doelgroep en vacature. Dit maakt een duidelijke marktbenadering, consistente communicatie en zorgvuldige kandidaatselectie mogelijk.
Bereikt Voltys ook professionals die niet actief zoeken?
Ja. Een belangrijk onderdeel van onze werkwijze is het rechtstreeks benaderen van professionals uit ons netwerk en de markt. Daardoor zijn we niet alleen afhankelijk van kandidaten die zelf op een vacature reageren.
Hoe verloopt een recruitmentopdracht?
We beginnen met een persoonlijke intake en brengen de functie, organisatie en arbeidsmarkt in kaart. Daarna bepalen we de zoekstrategie, benaderen we professionals, voeren we de eerste gesprekken en introduceren we alleen kandidaten die inhoudelijk en persoonlijk aansluiten.
Kan Voltys ook een assessment verzorgen?
Indien gewenst kan een assessment onderdeel zijn van het selectieproces. Tijdens de intake bespreken we of dit bij de functie en de gewenste beoordeling van kandidaten past.
Is Voltys actief in Nederland en België?
Voltys is actief binnen Nederland en België. Welke recruiter het beste aansluit, hangt af van de markt, functie en locatie van de recruitmentvraag.
Op zoek naar een specialist, manager of directeur?
Bespreek jouw vacature of recruitmentvraag met Voltys. We denken graag mee over de functie, arbeidsmarkt en aanpak die het beste past bij jouw organisatie.
Persoonlijk contact en vrijblijvend kennismaken